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    厚植“真本領”,競顯“新活力”——洛銅集團開展2023年中層管理人員競聘(選聘)工作

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2023-12-04 16:04
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    厚植“真本領”,競顯“新活力”——洛銅集團開展2023年中層管理人員競聘(選聘)工作

    【概要描述】為持續貫徹落實中央和河南省深化國企改革的相關要求,加快建立健全市場化經營機制,全面推行中層管理人員“四制”競聘上崗和契約化管理,進一步優化中層管理人員結構,不斷增強企業活力和競爭力。11月27日至29日,洛銅集團開展2023年中層管理人員競聘(選聘)工作。

    • 分類:集團新聞
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    • 發布時間:2023-12-04 16:04
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          為持續貫徹落實中央和河南省深化國企改革的相關要求,加快建立健全市場化經營機制,全面推行中層管理人員“四制”競聘上崗和契約化管理,進一步優化中層管理人員結構,不斷增強企業活力和競爭力。11月27日至29日,洛銅集團開展2023年中層管理人員競聘(選聘)工作。

          中層管理人員的競聘(選聘)是集團公司一項十分重要的工作,集團黨委高度重視,結合干部隊伍現狀和現實工作需要,研究制定了《洛銅集團2023年中層管理人員競聘(選聘)方案》,成立領導小組,經過前期發布公告、集團公司充分動員部署,共有符合條件的38人報名參加此次競聘。

     

     

     

          本次競聘堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則,嚴格按照信息發布、公開報名、競聘準備、競聘答辯等程序,通過筆試考試和競聘答辯的方式進行。競聘人員立足于所競聘崗位,分別圍繞個人基本情況、工作主要業績、自身競聘優勢、擬任職后的工作思路等方面進行詳細闡述?,F場答辯環節,各位評委認真準備提出問題,競聘者緊緊圍繞工作業務的開展,從容應答,競聘工作組根據競聘人員現場演講、答辯后評委綜合評分進行統計。集團公司黨委書記、董事長王偉對幾天來緊張有序的競聘工作給予肯定,對組織者和工作人員的辛勤付出表示感謝!參與競聘人員的精彩表現也讓他很有感觸,很受啟發。最后,他強調,“一方水土養一方人”,必須把洛銅集團發展好;“青出于藍而勝于藍”,必須把優秀年輕干部培養使用好;“長風破浪會有時”,必須把企業戰略目標落實好。

          本次競聘為實績突出、表現優秀的干部職工提供了展示自我的平臺,有利于形成良性競爭機制,使一批德才兼備、想干事、能干事、干成事的優秀人才脫穎而出,在集團上下營造了“憑能力用干部,以實績論英雄”的濃厚氛圍,為推動集團公司穩定健康發展奠定了堅實的組織保證。(黨群工作部王寧供稿/攝影)

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